尊敬的XXX委員：

您提出的“事業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同，促進(jìn)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展”的提案收悉。您能夠站在全局的高度考慮目前老年人面臨的急難愁盼問題，從“系統(tǒng)性政策規(guī)劃不足、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟和養(yǎng)老專業(yè)人才短缺較為突出”三個方面分析了我市在發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)方面面臨的問題，并提出了三點可行性建議，體現(xiàn)了作為一名政協(xié)委員的社會責(zé)任感與使命感，對我們下一步的職業(yè)技能培訓(xùn)取證工作也有一定的指導(dǎo)意義。

由于您的提案涉及多個部門，下面就提出的“養(yǎng)老專業(yè)人才短缺較為突出”問題答復(fù)如下：

你在提案中指出，老人們保有居家的偏好，居家服務(wù)有很多的需求，比如上門看病、上門做家務(wù)、康復(fù)護(hù)理、心理咨詢、健康教育等方面，服務(wù)的需求逐漸多樣化，這就對養(yǎng)老護(hù)理員素質(zhì)的要求越來越高的，養(yǎng)老護(hù)理不再是簡單的生活照料和看護(hù)，還需涉及醫(yī)療治療、健康護(hù)理、心理慰藉等專業(yè)知識。但目前養(yǎng)老服務(wù)隊伍有“三低三高”的普遍特征，即社會地位低、收入待遇低、學(xué)歷水平低，流動性高、勞動強(qiáng)度高、平均年齡高。這些問題確實客觀存在，也對養(yǎng)老陪護(hù)人員提出了更高更嚴(yán)格的要求，所以，建立和規(guī)范家政市場，通過培訓(xùn)讓更多的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、農(nóng)村貧困戶、失業(yè)下崗人員獲得一技之長，更多地進(jìn)入家政服務(wù)行業(yè)。是市人社部門一項重要職能，也是近年來我們著力的方向。

我市現(xiàn)有各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（學(xué)校）80多家，其中開設(shè)家政服務(wù)、養(yǎng)老、育嬰、小兒推拿等相關(guān)專業(yè)的也有數(shù)十家。承擔(dān)這些項目的培訓(xùn)，由政府財政補(bǔ)貼。其中大同市互立工程車輛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、大同市星光職業(yè)培訓(xùn)、天鎮(zhèn)陽光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，等均開展護(hù)理、養(yǎng)老、家政等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從護(hù)工、老年護(hù)理到小兒推拿、育嬰、護(hù)養(yǎng)、管家等項目，培訓(xùn)不同層次的人員。今后我們將遵循養(yǎng)老市場需求，提升養(yǎng)老護(hù)工的培訓(xùn)質(zhì)量，并探索養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)校企合作模式，通過對口合作的方式來定向培養(yǎng)人才支撐養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，更好地服務(wù)老齡化社會的要求。